同一个海龟，有没有“内应”在引进时的“层次”差别可能会很大：可能是“百人”，也可能是副研/副教授。现在国内人才引进虽然在程序制度上开始规范了，但是对于某一个具体人的水平评价——说实话——还是很主观的，如果有一个说话算数的教授（也不一定是事先认识的）说你水平很高或很低，那么引进时候的规格就大不相同。

如果回来后你得到了研究员或教授的资格，那么你“亲自”做科研的可能性没有了。这不是以个人意志为转移的，这是想生存的必然选择。但是你可以指挥的“兵”会比国外多，而且所有“兵”的思想和成果都被允许而且应该记在你的账上。

Ideas总的来说还是重要的，但不是最重要的。许多人说做科研Idea最重要，但在目前的中国不是。经费和设备也是重要的，但也不是最重要的。“关系”才是最重要的，从过去到现在，中国都是关系稀缺型社会，所以理顺各种关系是回国后首要任务。在远离大陆期间你可能丧失了许多的关系，但是没有关系，作为“海龟”你可以顺利创造出新关系，——海龟是海龟的通行证。

你会过上一种紧张忙碌但是又没有秩序没有头绪的生活，就像布朗观察到的那个花粉一样马不停蹄的原地不动着。